呼和浩特市人民政府办公厅关于印发《呼和浩特市优秀青年教师评选奖励办法》的通知
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呼和浩特市人民政府办公厅关于印发《呼和浩特市优秀青年教师评选奖励办法》的通知
内蒙古自治区呼和浩特市人民政府办公厅
关于印发《呼和浩特市优秀青年教师评选奖励办法》的通知
呼政办发[2009]8号
各旗、县、区人民政府，市有关部门：
经市人民政府同意，现将《呼和浩特市优秀青年教师评选奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二ＯＯ九年二月十八日
呼和浩特市优秀青年教师评选奖励办法
第一条 为了进一步加强我市教师队伍建设，激励广大青年教师热爱教育、献身教育事业，不断提高教育教学能力和教改科研水平，成为高素质的教育教学骨干，市政府设立“呼和浩特市优秀青年教师”奖，以表彰优秀青年教师在教育教学及教改科研等方面做出的创新性工作和取得的突出成绩。特制定本办法。
第二条 本办法适用于呼和浩特市行政区域内普通中小学，幼儿园，高、中等职业学校，特殊教育学校，教育教学研究机构，教师进修学校，校外教育机构。
第三条 评选对象
年龄在35周岁以下（含35周岁），并具备以下评选条件的在职在岗青年教师，均可参加评选。评选的重点是中小学教育教学第一线工作的教师。已获得“呼和浩特市优秀青年教师”称号者，不再参评。
第四条 评选条件
一、热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，坚持党和国家的教育方针，努力实践科学发展观，教书育人，为人师表，敬业爱生，平等合作，勤学乐教，廉洁奉献。遵守我市有关教师职业道德的规定。
二、具有中小学一级教师（含）以上专业技术职务资格，在本单位从事教育教学工作5年（含）以上。具备《教师法》规定的相应学历（即具备合格学历），能完成规定的继续教育任务。年度考核均为“称职”及以上等次。
三、对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，能独立掌握所教学科的课程标准、教材。具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力，掌握必要的现代化教学手段。能胜任本学科各年级的教学任务，在教学活动中积极探索教育教学规律，能够根据授课目的和对象以及课程的环境条件，不断创新教学手段，充实教学内容，形成鲜明的教学风格，教育教学成绩显著，受到学生的欢迎。担任物理、化学、生物等学科的专任教师，还必须具有较强的实验操作能力。
四、具有较强的教研科研能力和创新意识，掌握教学改革和发展的最新动态；积极参加校、旗（县、区）、市的教研活动和教学课题研究，积极撰写并发表教学研究论文、论著。曾在市级以上学术刊物上发表过一篇以上学术论文或经验总结；或者至少有一篇专业论文获得旗县区一等奖或市级二等奖或自治区级三等奖；或者编写的教材经出版社出版或被市级教育教学研究机构选用。
五、工作量饱满，近三年以来承担的教育教学工作量符合有关规定。积极参与学生思想品德教育，从教以来担任班主任或团、队辅导员工作3年（含）以上并取得较好的工作业绩，受到过校级（含）以上的表彰。
六、除符合上述评选条件外，还必须具备以下至少一项条件：
（一）所带班集体曾被评为旗（县、区）级以上优秀班集体。
（二）获得旗（县、区）级教育系统劳动模范或旗（县、区）级优秀教师、旗（县、区）级优秀教育工作者称号。
（三）获得旗（县、区）级中小学优秀班主任或旗（县、区）级师德标兵或乡村教师园丁奖称号。
（四）被评为旗（县、区）级学科带头人或教学能手、教学新秀。
（五）任教以来在旗（县、区）级（含）以上教育教学研究机构组织的有关教研活动中作过示范课、公开课、观摩课、专题讲座，或被选拔参与过带教下乡讲课活动。
第五条 评选办法
一、呼和浩特市优秀青年教师每两年评选一次，表彰名额100名。评选工作以旗（县、区）和市属学校为单位，由市教育局根据各地区、市属学校师资队伍分布情况和专任教师数量分配推荐名额。
二、优秀青年教师的评选，采用本人申报、所在单位推荐，旗（县、区）教育局和市属学校资格认定、市专家组评审、市教育行政部门审定、市政府批准的办法进行。评审工作要坚持标准，保证质量并注重学科的均衡性。
各旗（县、区）教育局和市属学校组成评审小组对上报人员按条件严格考核，按1:2比例确定推荐人选，公示后上报市教育局。市教育局组织专家评审组，根据评选条件对推荐候选人进行评审，逐人写出评审意见。
市教育局根据专家评审组的意见进行审定并确定优秀青年教师人选。初步确定的优秀青年教师人员名单要在有关媒体上进行为期一周的公示。公示期结束后，上报市政府批准。
第六条 优秀青年教师表彰奖励工作坚持精神鼓励和物资奖励相结合。市政府每届评选从教育事业费中安排50万元，用于对优秀青年教师颁发荣誉证书和奖金，每人奖励标准为5000元。同时，对获得优秀青年教师称号的教师在今后评优评先、聘用职称、晋升工资等方面同等条件下优先考虑。
第七条 在优秀青年教师的申报、推荐、评审过程中，要严格执行评选条件和程序，保证评选工作的公开、公平和公正，确保评选质量。对弄虚作假者，一经查实，取消评奖资格，已获奖者要追回奖金和证书并对本人和其推荐单位进行通报批评。
第八条 优秀青年教师实行动态管理，每两年对获奖者进行考核，考核不合格者，取消其优秀青年教师称号。
第九条 本办法由市教育局负责解释。
第十条 本办法从2009年1月1日起执行。
能源部关于全面开展发、供电企业安全、文明生产达标工作的决定
能源部
能源部关于全面开展发、供电企业安全、文明生产达标工作的决定
能源部
19921223
能源电(1992)1219号
１９８９年７月部在呼和浩特召开的电力生产工作会议上提出了发、供电企业安全、文明生产达标工作，并决定先由部在火电厂组织开展，再逐步推广到水电厂和供电企业。１９９０年底，部又决定有条件的网、省局可自行组织所属水电厂和供电企业开展达标工作。
三年多的实践表明，达标工作是促进发、供电企业“眼睛向内、挖掘潜力、加强管理、提高双效”的有效途径之一，由此已经取得了良好的企业和社会效果。为了进一步搞好电力企业，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，部决定在发、供电企业全面开展安全、文明生产达标工作。
１．开展达标工作的根本目的在于通过建立严格的责任制，严格的规章制度和严格认真的作风，不断提高发、供电企业安全、可靠、经济、文明生产的水平，更好地为国民经济发展服务。
２．为了实现人民电业为人民的根本宗旨，发供电企业都必须树立用户至上，服务第一的新观念，通过转换企业经营机制，依靠科技进步和劳动者素质的提高，促进达标工作深入持久地健康发展，为创建一流的社会主义电力企业而努力奋斗。
３．实行分类分档达标。达标企业分为部和网（省）局两档。申报部达标企业的范围是，装机容量在２５万千瓦及以上的火电厂，装机容量在１５万千瓦及以上的水电厂，年售电量在１０亿千瓦时及以上的供电局（电业局）。申报网（省）局达标企业的范围由网（省）局自行决定。
４．部和网（省）局根据达标企业的标准（见附件）分别制定相应的考核实施细则。部达标企业由网（省）局依照部颁考核实施细则组织考核，报部批准后由部命名。必要时，部将组织抽查。网（省）局达标企业的考核，命名由网（省）局自行规定。
５．达标企业一年考核或复核一次，不搞终身制。
【章名】 附：安全、文明生产达标企业标准
１．适用范围：
本标准适用于考核部达标火力发电厂、水力发电厂和供电企业，并原则适用于网（省）局达标企业。
２．制定依据：
根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》以及部颁有关标准规定，结合发、供电企业实际制定本标准。
３．基本要求
企业领导班子坚持党的基本路线，贯彻执行《企业法》和《条例》，党政工关系协调，团结进取，无违法违纪行为。企业未发生造成重大社会影响的恶性事件。
４．考核指标：
４．１安全指标
＊４．１．１考核年度和申报期内，企业未发生生产人身死亡或性质严重的群伤事故（一次事故中造成三人及以上重伤）。
＊４．１．２考核年度和申报期内，未发生本企业责任的下列事故：特大、重大设备事故，漫坝，水淹厂房，重大火灾事故，大面积污闪或重大电网瓦解停电事故。
４．１．３考核年度内，容量在５００ＭＷ以下的水电厂，连续实现三个百日无考核事故记录；容量在５００ＭＷ及以上的水电厂实现三个百日无考核事故记录；容量在８００ＭＷ以下的火电厂实现二个百日无考核事故记录；容量在８００ＭＷ及以上的火电厂实现一个百日无考核事故记录；年售电量在４０亿千瓦时以下的供电局（电业局）实现三个百日无考核事故记录；年售电量在４０亿千瓦时及以上的供电局实现二个百日无考核事故记录。
４．２可靠性指标
＊４．２．１发电设备等效可用系数定额完成率≥１０３％￣１０４％
４．２．２发电设备非计划停运次数定额完成率≤６０％
＊４．２．３配电系统供电可靠率≥９９．６％
＊４．２．４大坝安全评价应达到正常坝或加固方案已审定并开始实施的病坝和险坝。
４．２．５洪水预报准确率≥８５％。
４．２．６主设备完好率≥９５％￣９６％，主设备一类率≥７０％￣８０％。
４．２．７主要辅机及公用系统不影响综合出力。
４．２．８自动装置正常投入率≥８０％，正确动作率≥９５％￣９８％。
４．２．９继电保护装置及热工保护投入率达１００％，正确动作率≥９８％
４．２．１０经计划大修的设备半年内不出现非计划停运（包括半年内不安排小修）。
４．２．１１消缺完成率：主设备达１００％，辅助设备≥８５％￣９０％。
４．３经济技术指标
＊４．３．１考核年度完成主管局下达的发电量，售电量，供电煤耗、水耗、线损、劳动生产率等生产任务或指标。
４．３．２按当年实际来水和复核调度图核定的考核电量计算的水能利用提高率≥４％。
４．３．３供电煤耗定额完成率≤１００％。
＊４．３．４线路损失率系数Ｋ值≥０．００７。
＊４．３．５供电电压合格率≥９０％。
４．３．６考核年度节能技措项目完成率≥８０％；科技项目完成率≥８０％；重点技措完成率达１００％；一般技措完成率≥８０％；电费差错率≤１．５％。
４．３．７全员劳动生产率定额完成率≥１１０％￣１１５％。
４．３．８各项技术监督指标符合部颁标准。
４．４文明生产要求
＊４．４．１水电厂、变电站充油生产设备和设施等无渗漏。
＊４．４．２火电厂生产现场管理符合《能源部火力发电厂文明生产若干规定（试行）》的要求（设备泄漏按有关规定考核）。
４．４．３在岗职工着装符合安全规程要求，运行人员佩戴标志，坚守岗位，秩序井然，精心值班，精心操作，精心巡视，保持发、供电设备的良好运行工况；检修做到工完料尽场地清。营业窗口一口对外，挂牌服务，方便用户。
４．４．４根据电力生产特点实行定置管理。设备见本色，标志清晰，介质流向清楚。安全防护设施、管道保温、电缆孔洞封堵、重点防火部位的防火措施等符合有关规定。
４．４．５主要工作场所的噪音、室温、照明、粉尘浓度等符合劳动保护规定。
４．４．６火电厂的环境保护工作达到部《火力发电企业上等级环境保护考核办法（试行）》的规定。
４．４．７生产管理的台帐、记录和各种数据记录准确、及时、完整、方案工整。
４．４．８征询０．１％￣１％各类用户，对供电质量及服务基本满意率≥８０％。
５．说明
５．１其本要求和带＊号者为达标企业必备条件。
５．２其他考核条款采取评分方式。
５．３考核企业安全、可靠、经济、文明生产工作时，应根据建立严格的责任制，严格的规章制度和严格认真的作风的要求，增加相应的考核条款。
５．４分别按水电、火电和供电企业制定考核实施细则。
６．本标准解释权属能源部。
河北省扶持经济不发达地区经济发展基金管理办法
河北省人民政府
河北省扶持经济不发达地区经济发展基金管理办法
河北省人民政府
第一条 为扶持经济不发达地区加快经济发展步伐，尽快脱贫致富，根据国家有关法规规定，特制定本办法。
第二条 本办法所称扶持经济不发达地区经济发展基金（以下简称发展基金），为省级发展基金，自一九八六年起建立实行。
第三条 发展基金属财政资金，在各级人民政府领导下，由各级财政部门商同有关部门管理使用。
第四条 发展基金主要用于三山一坝的贫困地区、少数民族地区以及经济不发达的革命老根据地。要适当集中，不能平均使用。当前应重点放在扶持那些至今尚未解决温饱的最困难地区。在同等条件下，优先扶持脱贫致富有规划、有措施的县、乡、村以及对改变贫困面貌有决定意义的
关键性项目。
第五条 发展基金的使用范围：（1）能够取得直接经济效益的项目，包括种植业，养殖业，建材业，小型采矿业，农副产品储藏、包装、运输业和以农副产品加工为主的乡镇企业等；（2）具有较好生态效益或社会效益的项目，包括种树种草增加植被项目，兴修小型水利、控制水土
流失项目，兴建农村道路和农村能源项目，推广农业科学技术以及用于农村中、小学教育和卫生、文化事业等。
发展基金不得用于下列开支：行政、事业机构开支和人员经费；提高开支标准和福利补助；弥补企业亏损；修建楼、堂、馆、所，购置车辆和城镇建设；基本建设；支付银行利息等。也不得直接分配给农民用于生活消费。
第六条 发展基金使用实行无偿支援和有偿扶持相结合的办法。对只有生态效益、社会效益而无直接经济效益的项目，实行无偿支援；对有直接经济效益的项目，实行有偿扶持。实行有偿扶持的发展基金，不得少于发展基金总额的百分之七十。这部分基金，不计利息，三年内由地、市
财政部门负责收回，归还省财政部门继续作为发展基金。
第七条 各县要制定发展基金使用规划，经地（市）审批后实行，并报省财政部门备案。
发展基金的投放，实行逐级负责管理。省财政部门对地、市，地、市财政部门对县，按发展基金使用规划下拨资金。省、地、市、县财政部门层层负责基金的使用和回收。对达不到规划目标者，扣减有关资金。
对经济不发达地区，不得因有发展基金而减少正常的预算拨款和信贷资金。
第八条 凡要求使用发展基金的单位或个人，均要提出申请报告，内容包括所建项目、规模、投资数额、经济效益预测等。实行有偿扶持的，还要签订书面合同，明确双方的权利、义务以及经济责任，保证经济效益。
发展基金一般由县具体安排；个别跨县的工程项目，可由地、市组织有关县统一安排使用；跨地、市的项目，由省组织地、市统一安排使用。
第九条 对发展基金的使用情况，使用单位要按规定编报会计报表，并逐级汇总上报各级财政部门和有关部门。
第十条 各级财政和有关部门，要加强发展基金使用情况的监督检查，年终进行总结。对违反本办法和财经纪律的行为，要给予严肃处理。对贪污、盗窃发展基金的，交由司法机关依法惩处。
第十一条 各地、市、县可参照本办法，结合本地实际情况，建立各自的发展基金，并制定实施办法。
第十二条 本办法自颁布之日起实施。
1986年4月7日
