抚顺市工程建设房地产交易及预算外资金管理执法监督暂行办法
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抚顺市工程建设房地产交易及预算外资金管理执法监督暂行办法
辽宁省抚顺市人民政府
抚顺市工程建设房地产交易及预算外资金管理执法监督暂行办法
抚顺市人民政府
第一条 为完善、发展和规范我市工程建设房地产交易市场，强化预算外资金监督管理，查处工程建设房地产交易和预算外资金收支活动中违法、违规和违纪行为，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国
价格法》、《城市房屋管理条例》、《辽宁省预算外资金稽查办法》、《抚顺市建筑市场管理条例》和《抚顺市行政事业性收费管理条例》，制定本办法。
第二条 本办法适用于我市行政区域内工程建设、房产开发招标发包、房地产交易和与其相关的行政审批、缴费及预算外资金收支活动的监督检查。
第三条 抚顺市工程建设房地产交易及预算外资金管理执法监督领导小组协调工程建设房地产交易及预算外资金执法工作，下设办公室负责对工程建设房地产交易和预算外资金收支日常工作的执法监督。
办公室由市建委、市财政局、市监察局、市公安局、市国土规划局、市房产局、市公用局、市城建局、市物价局、市收费管理局等单位派员组成。执法监督办公室实行分工负责制，对工程建设房地产开发交易活动的监督检查，由市建委组织；对预算外资金收支活动的监督检查，由市收
费管理局组织。
办公室具体职责是：
（一）负责对《中华人民共和国建筑法》、《抚顺市建筑市场管理条例》、《抚顺市行政事业性收费管理条例》、《抚顺市行政事业性收费实行集中管理的试行办法》等法律、法规和规章贯彻实施情况的监督检查；
（二）负责对工程建设和房地产交易审批、交易和管理的监督检查；
（三）负责对建设项目规划设计、定位有关情况的监督检查；
（四）负责对违法、违规的建设、施工单位进行依法查处；
（五）负责查处行政审批项目中的弄虚作假、利用职权为有关单位承揽工程等违纪行为；
（六）负责对办理工程建设和房地产交易项目的建设单位（含房地产开发单位）缴费情况的监督检查；
（七）负责对各部门、各单位预算外资金收入、支出、管理工作的监督检查；
（八）负责对违反工程建设房地产交易及预算外资金管理有关法律、法规和规章行为的查处；
（九）负责举报、信访案件的直接查处及相关工作的监督检查。
第四条 行政执法人员依法执行公务时，必须着装，并出示所在行政执法部门的检查员证、行政执法证、执法监督证、警务监督证等有关证件。
第五条 任何单位和个人均有权举报工程建设房地产交易及预算外资金收支活动中的违法行为。对举报有功人员，由执法监督检查办公室按照有关规定给予奖励。
第六条 监督检查的执法主体是具有行政处罚主体资格的各行政执法部门，办公室的日常工作由成员单位各自依法进行，如遇多部门交叉或疑难问题，由执法监督办公室负责召集成员单位进行协调。对违法、违规、违纪的行为，分别由各行政执法部门做出处罚决定。
第七条 对有下列违法、违纪行为的，按有关规定进行处罚、没收非法所得、强制停水停电或拆除非法建筑；对直接责任人视情节轻重，给予通报批评、政纪处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：
（一）未按规定办理拆迁、报建、招标、施工合同等手续，无证开发和施工的；
（二）不进入市场，在场外进行审批、交易和收费的；
（三）对未经概、预算审查的政府投资基建项目，擅自进行审批和交易的；
（四）未按规定及时足额缴纳费款，拖欠费款的；
（五）未按规定严格执行行政事业性收费减、免、缓制度的；
（六）乱立项、乱收费、滥罚款的；
（七）隐瞒、坐支、截留、挪用预算外收入的；
（八）未执行财务、会计核算制度，帐外设帐、公款私存的；
（九）伪造、涂改行政事业性收费票据的；
（十）未按市场运作程序审批，造成费款流失的；
（十一）违反建筑市场管理条例和预算外资金管理有关规定的其他行为。
第八条 未办理规划许可证或施工许可证的工程项目，供水供电部门不予给水送电。发生严重违章需要停水、停电的，由执法监督领导小组办公室以办公室书面形式下达通知，供水、供电部门应积极配合。
第九条 本办法由市工程建设房地产交易及预算外资金管理执法监督领导小组负责解释。
第十条 本办法自公布之日起施行。
附：抚顺市工程建设房地产交易及预算外资金管理执法监督领导小组
组长：魏东平（副市长）
副组长：王保民（市建委副主任）
郑 钧（市财政局纪检组长）
刘连生（市监察局副局长）
李东辉（市公安局副局长）
程占元（市国土规划局局长）
王 戈（市房产局副局长）
王振英（市公用局副局长）
赵华维（市城建局副局长）
赵 才（市物价局副局长）
李 涛（抚顺市电业局副局长）
孙嘉明（市收费管理局副局长）
领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在工
程建设房地产交易市场。
办公室主任：蒋君南 孙嘉明
副 主 任：高 平 王 建 高 凯 曹燕春
办公室成员从上述十个部门中抽调执法人员组成，名
单如下：
市 建 委：刘传盛
市财政局：刘玉光 李保华
市监察局：朴络军
市公安局：康福春 高有广
市国土规划局：和巧铃 刘 波
市房产局：于东元 张福芝
市公用局：孙立宝 孙 军
市城建局：张 娆 张荣梅
市物价局：杨福清 王占华
市收费管理局：武 健 张育红
抚顺市电业局：丁 力 于金凤
1998年5月21日
关于印发2000年煤矿安全监察工作要点的通知
国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局
关于印发2000年煤矿安全监察工作要点的通知
国家煤矿安全监察局文件
煤安办字[2000]第3号
各省、自治区、直辖市煤炭管理部门，中国煤炭工业进出口集
团公司、中煤建设集团公司、神华集团公司、北京矿务局、伊
敏煤电公司、新疆生产建设兵团工业局：
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发煤矿安全监察
管理体制改革实施方案的通知》（国办发〔1999〕104号），履行
好安全监察职责，搞好煤矿安全监察工作，国家煤矿安全监
察局制定了《2000年煤矿安全监察工作要点》，现印发给你
们，请认真贯彻执行。
2000年煤矿安全监察工作要点
煤矿安全监察工作总的指导思想是：以党的十五大和十五届四
中全会精神为指针，认真贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规和
各项方针政策，按照国务院关于改革煤矿安全监察管理体制的要求，
本着“依法行政、垂直管理、分级负责、强化督察”的原则，加强对煤矿
安全工作的监督，加大查处各种违法违章作业行为的力度，建立保障
煤矿安全的制约机制，使今年煤矿事故和死亡人数有较大幅度下降，
促进煤矿安全状况的好转。力争通过5—10年的努力，达到世界主要
产煤国家的水平。
今年重点抓好以下五项工作：
—、尽快理顺煤矿安全监察管理体制，建立正常的工作秩序。
1、依据国务院印发的《煤矿安全监察管理体制改革实施方案》，
按照垂直管理的要求，结合地方政府机构改革，加快组建各级煤矿安
全监察机构。争取一季度完成19个省区煤矿安全监察局的组建工
作，上半年完成68个地区安全监察办事处的组建工作。
2、各级安全监察机构要根据国家赋予的职能，明确各自的职责
权限，建立健全安全监察工作的各项制度，理顺各方面的工作关系，
尽快使安全监察工作步入新体制的轨道。
3、其它不组建安全监察局的省区，也要明确主管煤矿安全监察
的部门，以利于实施安全监察的行业管理。
4、在组建安全监察机构过程中，要搞好煤矿安全监察工作的衔
接。保持安全监察队伍相对稳定和安全监察工作的连续性，防止出现
“断挡”。
二、加强煤矿安全监察的法制建设，完善安全监察法律法规体
系。
1、依照《矿山安全法》、《煤炭法》等相关法律法规，抓紧制定《煤
矿安全监察条例》，争取作为国务院行政法规，年内颁布实施。
2、组织修订《煤矿安全规程》。根据煤矿生产技术的发展和国家
煤矿安全监察新体制的要求，修改完善安全管理制度和安全技术标
准，进一步规范煤矿安全生产工作。
3、对有关煤矿安全的法律法规、规程、标准进行汇集整理，并组
织学习、宣传和贯彻，将煤矿安全监察纳入法制化轨道。
三、依照国家煤矿安全监察局的职能，强化煤矿安全监察。
1、煤炭企业要落实安全生产责任制。企业法人代表是安全生产
的第一责任者。公司制企业的总经理对安全生产工作负全面责任。企
业分管副职对分管范围的安全生产负责。企业党组织对企业安全生
产履行保证监督职责。群团组织要围绕企业安全生产做好相关工作。
企业要建立以自主保安、业务保安为主要内容的职工安全生产岗位
责任制，把安全生产的责任落实到每个岗位。
2、煤炭企业要设立专职安全机构，加强防治水、火、瓦斯、煤尘、
顶板等灾害的业务保安及检查工作。要制定矿井灾害防治计划并保
障人力、物力和资金的投入，矿井防灾抗灾能力符合规程要求。
3、围绕大幅度降低事故和死亡入数，加大对煤矿“一通三防”工
作的监察力度。重点监察矿井通风、瓦斯抽放、瓦斯监测、防治突出、
防尘降尘、防灭火系统等方面的安全技术措施落实情况。
4、结合结构调整、关井压产和实施产业政策，关闭不具备基本安
全生产条件的小煤矿。对持证但不具备安全条件、基础设施不健全、
安全隐患多的小煤矿，要吊销其煤炭生产许可证，纳入关闭范围。
5、建立煤矿安全监察员对煤矿安全生产依法监督监察和处罚的
制度。对存在重大事故隐患的煤矿，下达《停产整顿通知单》，限期整
改，经验收后，方可恢复生产。对违反有关煤矿安全生产法律法规、不
符合安全标准组织生产的煤矿，责令其进行整改，并依照有关规定进
行经济处罚，对造成事故的加重经济处罚。
6、按照新体制规范伤亡事故处理和报告程序，依法监督、调查、
处理事故，对有法不依造成事故的责任者，要依法从严查处。
四、建立技术保障体系，加强煤矿安全监察的基础工作。
1、完善全国煤矿安全技术培训体系。建立安全技术培训中心资
格认证制度，对具备安全培训条件和师资水平的培训中心发给资格
证，委托其承担相应的培训任务。煤炭企业主要经营管理者和生产、
安全、技术负责人及特种作业人员由国家煤矿安全监察局统一组织
培训和发证。其他岗位职工由企业进行岗位安全技术培训。
2、完善安全技术检测与研究体系。开展对矿井水、火、瓦斯、煤
尘、顶板等矿井灾害的检测与研究，制定防治灾害的安全技术标准，
对煤矿事故原因进行技术鉴定。
3、完善矿用产品检验认证体系。健全煤矿设备设施、仪器仪表、
爆破器材、专用材料（简称矿用产品）的安全质量标准和检验认证制
度。涉及煤矿安全的矿用产品，取得国家煤矿安全监察局指定检验认
证单位的认证，方能入井使用。
4、完善煤矿安全信息网络。建立煤矿安全监察和伤亡事故的调
度、报告系统，准确传递安全信息，及时了解全国煤矿安全生产动态，
加强伤亡事故统计分析。
5、健全抢险救灾体系。加强矿山救护队、救灾中心、急救中心的
业务指导，建立必要的组织指挥系统，统一协调全国煤矿的应急救灾
工作，最大限度地减少灾害损失。
6、建立健全煤矿劳动保护和职业病防治体系。制定煤矿粉尘、有
毒有害气体、噪声的健康标准，开展劳动保护和职业病防治的科学研
究，促进改善煤矿的安全健康条件。
五、加强煤矿安全监察队伍的自身建设。
1、严格按照干部“四化”方针和德才兼备、结构优化的原则选配
好各级监察机构的人员。
2、按照从严治党、从严治政的原则，加强安全监察队伍的党风廉
政建设，建立健全各种工作制度和行为规范，树立良好的职业道德，
努力提高监察效能。
3、建立煤矿安全监察人员岗位培训考核，持证上岗和定期轮训
制度，依法取得资格证书，持证上岗，努力提高安全监察员的政治、业
务素质，适应安全监察工作的要求。
2000年2月21日
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中的一处错误
作者：王荣 律师
单位：桂林明辩律师事务所
邮箱：lawyer9900@126.com
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年4月30日起施行。其中第一条是对劳动争议案件受案范围的规定。根据第一条第（三）项的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
从该条款的规定来分析，可以把该条款的大意概括为“劳动者退休后向原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议属于劳动争议”。这里规定的争议主体退休职工与尚未参加社会保险统筹的原用人单位，追索的对象或者争议的标的是养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费。
笔者认为在争议的标的中，最高人民法院把“其他社会保险费”与起前面的“养老金、医疗费、工伤保险待遇”并列作为被追索的对象出现在一个语句中是错误的。
首先，这里混淆了“保险费”与“保险待遇（或者保险金）”的概念。
按原文的意思这里的“其他社会保险费”中所指的其他社会保险，应该是指除前三项基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以外的其他社会保险，如失业保险、生育保险等。但是，该语句中前三项是“养老金、医疗费、工伤保险待遇”，而最后一项却是“其他社会保险费”，把保险待遇与社会保险费同时作为追索的对象，实际上混淆了“保险费”与“保险待遇（或者保险金）”的概念。
保险待遇和保险费是两个即有联系又有区别的概念。保险待遇和保险金在一定程度是意思是相同的，其细微的差别在于保险金仅指货币，而保险待遇则还可能包括非货币的待遇（如工伤职工获得一定的护理待遇等），但它们与保险费却是有着本质区别的。保险费是投保人向保险公司或者社会保险机构缴纳的用于购买保险产品而支付的费用；而保险待遇或者保险金则是保险公司或者社会保险机构收到保险费后，按照保险合同或者法律的规定，发生保险事故或者出现保险责任的事由时，保险公司或者社会保险机构向投保人、被保险人或者其受益人给付的待遇。通俗讲，保险费是投保人购买保险支付的钱，而保险金则是受益人在缴纳保险费后应获得的保险待遇，是支付保险费后得到的回报。我们平时讲的用人单位应该为劳动者缴纳“三金”“五金”实际上是不准确的，而是缴纳保险费。
其次，劳动者只享有追索社会保险待遇的权利，没有追索社会保险费的权利。
按照《劳动法》第七十二条的规定，劳动者和用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，缴纳社会保险费既是用人单位的义务，也是劳动者的义务。既然缴纳社会保险费是劳动者的义务，那么劳动者就没有向用人单位索取社会保险费的权利。当然，劳动者有权要求用人单位向保险经办机构缴纳保险费，但绝不是劳动者向用人单位索取社会保险费。有权得到社会保险费的是国家，而不是劳动者。
《劳动法》第七十三条规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇，并特别强调劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。所以，追索社会保险金（或者保险待遇）才是劳动者的权利。《解释》第一条第（三）项中所追索的前四项是养老金、医疗费、工伤保险待遇，都属于保险待遇的范畴，这符合劳动法的规定。我们不难看出，为了防止不能穷尽所有社会保险待遇，在列举了三项保险待遇后，用“其他”进行补充概括。当然这种概括应该是对前述三项保险待遇以外的其他保险待遇（如失业保险金、生育保险金等）的概括，但是最高人民法院在解释中却使用了“其他社会保险费”这一概念，显然与前面所列的社会保险待遇不相一致。
第三，如果认为这里的追索“其他社会保险费”并无错误的话，那该条款的逻辑是非常混乱的。
就存在这样的疑问了，为什么只规定追索养老金、医疗费、工伤保险待遇是劳动争议案件，却没有规定追索其他保险待遇也属于劳动争议？为什么规定只有追索其他社会保险费属于劳动争议，而追索基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费却不属于劳动争议？这里同时使用保险费和保险待遇的概念，都作为被追索的对象，其思维逻辑是非常混乱的。
第四，因用人单位欠缴社会保险费而发生的争议不属于劳动争议案件。
社会保险是国家实施的一种强制性保险。依照劳动法的规定，劳动者有参加社会保险的义务，同时享有获得社会保险待遇的权利。如果用人单位没有依法为劳动者办理社会保险，笔者认为并不直接损害劳动者的利益。因为用人单位不参加社会保险所导致的结果只是劳动者不能从社会保险统筹基金中获得保险待遇，但劳动者仍可以依法向用人单位追索相应的待遇。《解释》第一条第（三）项所体现的正是这样的意思，即如果原用人单位未参加社会保险统筹，那么劳动者可以向原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇等保险待遇，因此发生的纠纷属于劳动争议。但是，用人单位不参加社会保险直接损害的是国家的社会保障体制，应该由劳动行政管理部门通过行政执法予以纠正，以维护国家的社会保障体制。所以，《劳动法》规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金；《社会保险费征缴暂行条例》也规定，用人单位缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。也就是说，劳动者无权直接要求用人单位向劳动保障部门缴纳社会保险费，更不能向用人单位索要社会保险费归劳动者所有。既然法律规定应该由劳动保障等部门负责征缴，而且可以直接申请人民法院向用人单位强制征缴社会保险费，那当然就没有必要再由劳动者以仲裁或者诉讼的方式要求用人单位履行缴纳社会保险费的义务。所以，因用人单位欠缴社会保险费而发生的争议不属于劳动争议案件。当然，劳动者可以向劳动行政部门举报投诉，或者请求劳动保障部门履行向用人单位征缴社会保险费的职责。
总之，最高人民法院在《解释》第一条第（三）项中把追索“其他社会保险费”作为劳动争议案件的规定是错误的，应该将其中的“其他社会保险费”应该改为“其他社会保险待遇”。这才符合法律的规定，也才符合该条款所要表达的本意。
