襄樊市人物档案管理办法
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襄樊市人物档案管理办法
湖北省襄樊市人民政府
市人民政府关于印发《襄樊市人物档案管理办法》的通知
襄政发［2002］61号
各县（市）、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：
现将《襄樊市人物档案管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二○○二年十月三十日
襄樊市人物档案管理办法
第一条为加强对人物档案管理，有效地保护和利用人物档案，防止对国家和社会有保存价值的档案资源的流失，根据《中华人民共和国档案法》和《湖北省档案管理条例》的有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称人物档案是指籍贯在本行政区域内的或在本行政区域工作、居住过的，在国内乃至国际上在某一方面有较大影响和突出贡献的知名人物在其一生中形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
第三条人物的确定，由各级专业主管部门和社会各界、各人民团体推荐和各级国家综合档案馆从档案史料中查找选定后，报本级党委、政府审批。
第四条人物档案管理工作，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法律、法规和制度，在县级以上档案行政管理部门的指导下进行，由国家综合档案馆与人物档案所有者相互协商，规范管理。
第五条凡人物在社会活动中形成的文字、图片、声像、实物等不同形式的历史记录，均应归档。其具体范围是：
（一）人物的生平、履历等材料。如：传记、报刊、杂志对人物的报道和专家、学者对人物的评价等。
（二）各种证明材料。如：出身证、学生证、毕业证、党员证、军人证、专业技术职务资格证、聘书、身份证、结婚证、死亡证等。
（三）工作成就成果的材料。主要有书画、戏曲、文艺、音乐、创作、设计等作品，专著、译著、论文、教材、重要报告、技术发明及专利、科研成果、回忆录等，包括正式出版物、打印件、手稿、手迹。
（四）各种荣誉、证章材料。主要有荣誉证书、奖章、勋章、光荣册（榜）、奖状、奖牌、奖杯、奖品等。
（五）参与重要社会活动及任职情况材料。主要有讲话、题词、新闻报道、代表证、出席证、会员证、他人的纪念文章等。
（六）人物家庭生活以及工作之外产生形成的材料。如日记、随笔、往来书信、电报、稿件、家庭及生活照片、实物等。
（七）已故人物的遗嘱、遗物、悼词、挽联、唁函、通讯录及其它有保存价值的材料。
（八）声像材料。主要是反映人物在各个时期的工作和生活照片、录音带、录像带、软盘、光盘等。
（九）其他应予归档内容。
第六条当事人对档案行政管理部门认定的人物档案的性质、价值有异议的，由上一级档案行政管理部门组织专家进行鉴定。
第七条个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的人物档案，档案所有者应当妥善保管。对于保管条件较差或者因其他原因可能导致档案损毁和不安全的，国家档案行政管理部门有权采取代为保管等确保档案完整和安全的措施；必要时可以收购或者征购。
第八条对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的人物档案所有者可以向国家档案馆寄存或出卖人物档案；向国家档案馆以外的任何单位或者个人出卖的，应当按照有关规定由县级以上档案行政管理部门批准。严禁倒卖牟利，严禁卖给或者赠送给外国人。
第九条提倡向国家档案馆捐赠人物档案。对捐赠者，档案馆应当予以奖励。
第十条在办理人物档案捐赠、寄存、代管的过程中，交接双方应当按照档案管理制度，严格办理有关手续。档案馆应向人物档案所有者提供移交清册或人物档案文件目录。
第十一条人物档案应按原件、原物归档。对个人确需使用的资料和照片，档案馆应当无偿提供复印件。
第十二条向档案馆移交、捐赠、寄存档案的个人，对其档案享有优先利用权，并可对其档案中不宜向社会开放的部分或个人隐私的内容，提出限制利用的意见，档案馆应当维护他们的合法权益。
第十三条人物档案的内容，档案的所有者有权公布，但必须遵守国家有关规定，不得损害国家安全和利益，不得侵犯他人的合法权益。
第十四条违反本办法第八条规定，擅自出卖或者转让档案的，倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的，由县级以上人民政府档案行政管理部门根据《中华人民共和国档案法》、《湖北省档案管理条例》等法律、法规的规定，对有关责任人员依法给以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十五条当事人对档案行政管理部门作出的征购档案的决定或者行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第十六条本办法自2003年元月1日起施行。
关于加强镇村专职消防队伍建设的规定
广东省广州市人民政府办公厅
广州市人民政府办公厅文件
穗府办〔2003〕4号
印发关于加强镇村专职消防队伍建设规定的通知
各区、县级市人民政府，市府直属各单位：
《关于加强镇村专职消防队伍建设的规定》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请迳与市公安消防局联系。
广州市人民政府办公厅
二○○三年二月二十一日
关于加强镇村专职消防队伍建设的规定
根据《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》、《城市消防站建设标准》(建标〔1998〕207号)和市人民政府《关于进一步加强消防安全工作的决定》（穗府〔2000〕6号）的规定，为进一步加强我市镇村专职消防队伍建设，提高专职消防队灭火抢险救援能力，特制定本规定。
第一章 建队原则
第一条 符合下列条件之一的镇应当组建专职消防队：
（一）年产值在3亿元（含）以上的镇；
（二）距离当地公安消防队5公里以上的镇。
年产值在3亿元以下的镇可联合建队。村以自愿为原则建立专职消防队。建立专职消防队的村应当按照本《规定》的规定执行。
第二条 专职消防队应有一定规模的营房，设有固定的车库、综合训练塔、训练场地、训练设施和值班室、队员宿舍、学习室、食堂、器材库以及日常生活所必须的场、室、库。
第三条 应根据责任区的消防任务，配备相应的消防队员和消防车辆，并配足随车和备份消防器材；至少配备一台消防车和一台消防手抬泵。
第四条 镇政府、村委会为专职消防队的法人单位，专职消防队归口公安分局或派出所管理，业务上接受公安消防部门指导和灭火调动。
第五条 专职消防队的组建或撤销，应当经区、县级市人民政府同意，报市公安消防部门备案，并经省级人民政府公安消防机构验收或批准。
第二章 主要任务
第六条 专职消防队负责本镇村各单位的消防安全检查工作，督促消除火灾隐患。
第七条 负责本镇村消防安全宣传教育培训工作。
第八条 担负本镇村范围内的火灾扑救和抢险救援工作。
第九条 接受公安消防部门的调动，参与其他地区的火灾扑救和抢险救援工作。
第十条 完成当地人民政府交给的其他工作任务。
第三章 消防队员
第十一条 专职消防队队长、副队长经过公安消防部门培训考核后，由公安派出所（分局）报请镇人民政府任命。
第十二条 队员实行聘任制和劳动合同制，由镇村负责招聘。招聘条件是：热爱消防工作，身体健康，具有初中以上文化，男性，年龄在18至40岁之间。
第十三条 队员必须经过消防专业技能培训方能上岗执勤。
第十四条 按照每辆消防车每班执勤不少于6人配备消防队员。
第四章 日常管理
第十五条 专职消防队接受镇政府（村委会）领导，日常工作由公安派出所（分局）负责管理，业务上接受公安消防部门的指导。
第十六条 公安消防部门要加强专职消防队的业务指导，并定期组织检查考核。
第十七条 专职消防队要建立健全各项日常管理制度，参照公安消防部队的管理模式，实行准军事化管理。
第五章 训练执勤
第十八条 专职消防队的训练执勤工作，应当参照《公安消防部队执勤条令》和公安消防部队消防业务训练大纲执行。
第十九条 要积极开展消防业务训练，不断提高队伍灭火抢险救援能力。
第二十条 要合理安排日常工作和训练执勤，每年的防火检查与业务训练时间按照5：5的比例实施。
第二十一条 执勤装备不能用于非消防方面的工作。
第二十二条 坚持24小时昼夜执勤，接到群众报警或上级指令时必须立即出动。
第二十三条 执勤队长、班长要配备无线对讲机，执勤消防车要配备车载电台，并与公安派出所（分局）无线通讯网络连接。
第二十四条 在灭火抢险救援中接受公安消防部门指挥。
第二十五条 建立健全各项执勤值班制度，落实执勤力量，保证人在位、车在库，保持常备不懈的战备状态。
第六章 经费保障
第二十六条 组建专职消防队所需的经费，由区、县级市政府和镇政府（村委会）共同负担，原则上区、县级市政府出资40%，镇政府（村委会）出资60%。
第二十七条 专职消防队日常经费，由区、县级市政府负担40%，镇政府（村委会）负担60%。
第二十八条 支援外单位扑救火灾造成消防器材装备、灭火剂损失的，可按照《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》第二十三条规定进行补助或补偿。
第七章 福利待遇
第二十九条 队员的工资福利待遇，按照不低于当地前一年度劳动力人均收入水平的标准确定，并在《劳动合同》中约定。
第三十条 各镇村要按《劳动法》的规定，给队员办理有关的社会劳动保险。
第三十一条 专职消防队员每年安排20天年假，休假期间继续享受在职的各种福利待遇。
第三十二条 消防队员配备夏装和冬装。要按规定着装，佩戴专职消防队员标志。
第三十三条 消防队员在业务训练、灭火抢险救援中受伤、致残、死亡的，应当按照国家有关劳动保险或伤亡抚恤规定办理；壮烈牺牲符合《革命烈士褒扬条例》规定的，可以申报为革命烈士。
第八章 附 则
第三十四条 本规定由市公安消防局负责解释。
第三十五条 本规定自公布之日起施行。
延安市人民政府关于印发《延安市派驻煤矿安全监督员管理办法》的通知
陕西省延安市人民政府
延安市人民政府关于印发《延安市派驻煤矿安全监督员管理办法》的通知
延政发〔2009〕1号
黄陵、子长、延川、延长、宝塔、富县、黄龙县区人民政府，市政府有关工作部门、直属机构：
《延安市派驻煤矿安全监督员管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○九年一月四日
延安市派驻煤矿安全监督员管理办法
第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化政府对煤矿的安全生产监管，督促煤矿企业认真落实安全生产各项措施，不断完善安全生产管理工作机制，促进我市煤矿安全生产形势稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等法律、法规以及《陕西省人民政府办公厅关于向地方国有和乡镇煤矿派驻安全监督员的通知》〔陕政办发（2007）150号〕精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 煤矿安全监督员代表煤矿企业所在市、县区政府煤炭主管部门，对煤矿企业行使煤矿安全现场监督检查权。按照每矿（包括在建矿井）不少于2名配备。
第三条 煤矿安全监督员的选派实行择优聘用、分级管理、定点驻矿、定期轮换的办法。市、县区煤炭部门按照煤矿隶属关系负责煤矿安全监督员的聘用、培训、考核、发证工作及日常管理。
第四条 煤矿安全监督员的工资及福利待遇等标准由市人事局商有关部门核定，费用根据煤矿隶属关系分别由市、县区政府财政承担。
第五条 煤矿安全监督员基本条件
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感，坚持原则，秉公办事。
（二）热爱煤炭事业，熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规及条令，能熟练掌握应用。
（三）具有高中以上文化程度，从事煤矿井下实际工作五年，且经过半年以上煤矿相关专业学习或培训。
（四）身体健康，能适应煤矿井下安全检查工作。
第六条 煤矿安全监督员招聘程序：
（一）煤矿安全监督员的招聘，由市、县区煤炭局面向社会公开招聘，择优录取。
（二）煤矿安全监督员录用后，由市煤炭局负责组织岗前培训，经培训考核合格、取得“煤矿安全监督员证”后方可上岗试用。试用期为三个月，试用期满后由市、县区煤炭局考核测评，测评合格的正式签订聘用合同。
第七条 煤矿安全监督员的职责和权利：
（一）督促煤矿企业认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规和政策，健全完善各项安全生产管理制度和措施，确保实现安全生产。
（二）经常深入煤矿井下，对矿井的各个生产系统及作业场所进行安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况，并于每月末向派出煤炭管理部门和煤矿企业提交安全工作情况报告及工作建议。
（三）督促煤矿企业及时整改隐患，纠正违规作业行为；发现重大隐患或严重违规作业行为有权责令停止作业，并及时向派出煤矿主管部门汇报，必要时可越级报告。
（四）有权参加煤矿企业的各种安全生产检查活动、会议，调阅安全生产图纸及相关资料。
（五）监督煤矿建立健全安全生产责任制，严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督和督促煤矿严格按照有关规程、规范、规定做好安全生产工作，严格按照核定能力组织生产；监督煤矿入井人数。
（六）监督煤矿企业重视做好职工的安全生产教育和培训工作；监督煤矿企业特种作业人员持证上岗。
第八条 煤矿安全监督员监督管理：
（一）煤矿安全监督员受派出煤炭部门监督管理。煤矿安全监督员在一个煤矿工作时限一般为半年，到期后实行轮换。
（二）煤矿安全监督员入井必须遵守《煤矿安全规程》规定，对监督检查出的安全隐患必须由当班矿长或队长签字认可。每月入井次数不得少于18次，出勤天数不得少于23天（国家法定节假日、停产放假等特殊原因除外），入井次数须由所驻煤矿矿长或主管安全生产的副矿长考核签字。
（三）所驻煤矿矿长或主管安全生产的副矿长对煤矿安全监督员履行职责、查出隐患、填写工作记录等情况进行监督。
（四）煤矿企业必须接受和配合煤矿安全监督员实施安全监督检查，不得以任何借口干涉、拒绝、阻挠其履行职责。
第九条 对煤矿安全监督员有下列行为的给予表彰奖励：
（一）认真执行《煤炭法》、《煤矿安全规程》和相关安全生产法律、法规、条令，工作成绩显著的；
（二）发现事故隐患能及时制止未造成损失的；
（三）敢于坚决和“三违”现象做斗争并予以制止的；
（四）在煤矿安全生产监管工作中成绩显著的。
第十条 对煤矿安全监督员有下列表现之一的给予解聘：
（一）在试用期内不胜任本职工作的；
（二）玩忽职守、监管不力，导致所在煤矿发生事故或造成经济损失的；
（三）煤矿有重大违法生产行为或存在重大安全隐患，而不不制止、不处理、不汇报的；
（四）煤矿安全监督员对所驻煤矿检查发现隐患，而未履行职责，一经查实给予处分、罚款处理，同时予以解聘；
（五）违犯有关劳动纪律的；
（六）煤矿安全监督员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。
第十一条 本办法由市煤炭局负责解释。
第十二条 本办法自公布之日起施行。
